Kriseninterventionen bei WEG UND ZIEL COACHING:


Es gibt viele Krisen in Unternehmen, die den Arbeitserfolg gefährden oder gar die Gesundheit der Mitarbeiter beeinträchtigen können. Der erste Schritt ist, dies zu erkennen und sich entsprechende Hilfen zu holen.

 

Beispiele:

- Wechsel in der Führungsebene

- Kündigungen

- Ressourcenprobleme

- Todesfälle

- Bedrohung durch Burn-Out

- Mobbing

 

Neben empathischem EinzelCoaching, Face-to-Face, bietet WEG UND ZIEL COACHING auch die Arbeit mit dem Team oder der Abteilung an. Denkbar sind neben den gängigen Coachingmethoden auch Supervisionen oder Fallberatungen. Maßstab sind die Bedürfnisse des Einzelnen oder des Teams in Abstimmung auf das Leitbild und die besondere Situation.

Krisen sind oft gute Chancen sich neu aufzustellen und einen positiven Neuanfang in die Zukunt zu starten!