Kriseninterventionen bei WEG UND ZIEL COACHING:


Es gibt viele Krisen in Unternehmen oder bei den Mitarbeitern, die den Arbeitserfolg gefährden oder gar die Gesundheit der Angestellten beeinträchtigen können. Der erste Schritt ist, dies zu erkennen und sich entsprechende Hilfen zu holen!

 

Beispiele:

- Wechsel in der Führungsebene

- Kündigungen

- Ressourcenprobleme

- Schwierigkeiten im Team

- Todesfälle

- Bedrohung durch Burn-Out

- Mobbing

- Familiäre Probleme

 

Neben empathischem EinzelCoaching, Face-to-Face, bietet WEG UND ZIEL COACHING auch die Arbeit mit dem Team oder der Abteilung an. Denkbar sind neben den gängigen Coachingmethoden auch Supervisionen oder Fallberatungen. Maßstab sind die Bedürfnisse des Einzelnen oder des Teams in Abstimmung auf das Leitbild und die besondere Situation.

Krisen sind oft gute Chancen sich neu aufzustellen und einen positiven Neuanfang in die Zukunt zu starten!